本网讯 11月5日，随着最后一批赴企业参加顶岗实习的学生离校，信息工程学院2022届毕业生顶岗实习安排工作告一段落。共有来自计算机应用技术、物联网应用技术、云计算技术应用等3个专业的456名学生参加本次顶岗实习。
认真谋划，制定方案，召开顶岗实习工作各类准备会
顶岗实习是根据人才培养目标和实践教学的总体要求设计的实践教学环节，是学生取得毕业资格的一个必要阶段，也是提升专业学生综合竞争力的重要举措之一。信息工程学院十分重视学生顶岗实习和就业创业工作，成立了以书记/院长为组长，副书记副院长为副组长，党支部书记、教研室主任、专业带头人、骨干教师和毕业班辅导员等为成员的毕业生顶岗实习工作领导小组，全面统筹、协调顶岗实习的各项组织工作。认真谋划实习环节，细致制定实习方案，召开顶岗实习动员会，让毕业生全面了解、认识顶岗实习，尽快明确目标、转换角色；召开指导教师培训会，学习领会政策精神，安排实习指导内容，提出实习指导要求；召开主题班会课，由辅导员对顶岗实习的有关安排、任务要求、安全教育、疫情防控等再进行强调，做好学生的心理疏导；组织师生见面会，指导教师与学生互相熟悉，指导教师对实习的内容、实习期交流、实习报告册填写等再提出要求，多环节多举措为毕业生顶岗实习工作的顺利开展打下坚实的基础。
遴选企业，精心组织，开展顶岗实习暨就业宣讲会
学院顶岗实习工作领导小组成员积极与区域企业广泛交流，在现有合作企业的基础上，择优选取与专业吻合度高的企业作为毕业生顶岗实习的新单位，先后遴选了合肥阳光雨露信息技术服务有限公司、安徽华运集团、格力电器（杭州）有限公司、蚌埠市奥祥网络科技有限公司、蚌埠国显科技有限公司、上海创先泰克教育科技有限公司、安徽零幺电子科技有限公司、安徽芯瑞达科技股份有限公司等多个企业作为毕业生顶岗实习单位，安排各企业按规范流程进校开展现场宣讲活动；组织各专业学生参加中国声谷专场对接会；通过线上推送苏州富纳艾尔科技有限公司、天合光能科技（盐城）有限公司、蚌埠鼎力电子科技有限公司等企业的岗位需求信息。通过系列活动，保障实习学生的岗位需求。在实习安排过程中，遵从企业、学生双方互选自愿的原则，让企业和学生都能选择自己相对满意的对象进行顶岗实习，以保障学生企业顶岗实习的稳定性，增加学生毕业时的留岗率。
强化管理，提升服务，护送学生赴企实习和开展调研活动
为让专业学生更好地由学校向企业过渡、适应实习岗位、融入企业环境，也为进一步了解企业用人需求和合作意向，深入推进校企合作等工作打好基础，信息工程学院选派江辉老师护送计算机应用技术等专业的18名同学，前往合肥阳光雨露信息技术服务有限公司实习，并对企业进行实地走访，开展相关调研活动，并做好后期跟踪服务等安排，以及时解决学生顶岗实习中遇到的困难和问题。
通过一个阶段的工作，信息工程学院与合肥阳光雨露信息技术服务有限公司等多个企业初步达成长期合作意向，正积极探讨企业深度参与专业建设和人才培养过程等方面工作，以更好地在订单培养、顶岗实习、工学结合、共建实训基地、产学研结合等多种合作方式方面有所创新，积极形成行业指导、企业参与、学校主体、学院落实的学生实习工作新局面。
在后面的工作中，信息工程学院将积极与企业广泛交流、凝聚共识、协同合作，高度重视学生实习的安全问题，严格落实各项制度要求，构建有效的沟通渠道，及时反馈实习中发现问题，确保2022届毕业生顶岗实习工作顺利完成。（信息工程学院 胡北辰 供图/张曌 胡北辰 审核 朱正月）